News

DELTA byla znovu uznána jako rodinná společnost

Ocenění DELTY jako rodinná společnost

DELTA byla založena před více než 40 lety a nyní se vyvinula v mezinárodní skupinu společností s přibližně 200 zaměstnanci. Celkový poskytovatel služeb pro stavebnictví žije v kultuře hodnotné spolupráce, vzájemné důvěry a respektu. Díky neustálému zkoumání našich vlastních firemních hodnot se DELTA soustředí na stále citlivější přístup k vlastním zaměstnancům ve společnosti. To vedlo před mnoha lety k myšlence vyhodnotit potřeby zaměstnanců z hlediska rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a podniknout vědomé kroky k dosažení maximální možné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Za tento přístup k zaměstnancům získala DELTA 28. ledna 2020 ve Vídni znovu ocenění společnost přátelská k rodině „Familienfreundliches Unternehmen“. Erik Štefanovič, jednatel DELTA Česká republika a Slovensko dodává, že praxe skutečně potvrzuje, že spokojení, zdraví, vynalézaví a motivovaní zaměstnanci jsou největším potenciálem společnosti DELTA a činí práci smysluplnou.

Jaké kroky již DELTA pro své zaměstnance podnikla?

  • Rozvoj firemní kultury DELTA
  • Zdravý oběd a bio ovoce pro zaměstnance
  • Rozmanitá opatření k rozvoji odborných, sociálních a osobních dovedností
  • Provádění průzkumu zaměstnanců s aspekty kompatibility práce a rodiny v kombinaci s analýzou potenciálu
  • Procesy vyhodnocování a řízení kariéry a osobního talentu
  • Průběžná nabídka mentoringu pro nové zaměstnance ve společnosti
  • Průzkum zaměstnanců, kteří mají pečovatelské povinnosti vůči rodině (děti, senioři, ZTP..) a včetně promítnutí těchto potřeb do úpravy jejich pracovní náplně a pracovní doby
DELTA s obchodními partnery a členy rodiny na běhu

V průběhu posledního workshopu byla vyvinuta i další nová opatření pro příští tři roky k jejíž realizaci se společnost DELTA jako rodinná společnost zavázala:

  • Zaměstnanecký průzkum na začátku roku 2020 (mimo jiné) o kompatibilitě práce a rodiny
  • Slučitelnost práce a rodiny jako zásadního bodu na poradu jednání majitelů včetně tématu rozvoje lidského potenciálu a firemní kultury
  • Organizace firemních akcí na podporu a budování týmu, kam jsou zváni i zaměstnanci na mateřské dovolené a rodinní příslušníci (Rodinný DELTA DEN)
  • Mezigenerační dialog
  • Opatření na podporu zdraví, jako je zdravý organický oběd, informační akce na podporu zdraví (například Ergonomie pracoviště) a možnosti sportovního vyžití jako je jóga, pilates aj.

 

Olga Winkler, vedoucí oddělení lidského potenciálu a firemní kultury DELTA, říká: „Je pro nás důležité, aby všichni zaměstnanci měli příležitost formovat vizi DELTA. Oblasti pracovního a soukromého života se vzájemně prolínají a měly by mít dostatek prostoru a času v životě. Například, když nabízíme semináře o řešení konfliktů, tak nabité znalosti z kurzů podporují zaměstnance nejen v pracovním životě, ale i v jakýchkoliv jiných situacích soukromého života, kde se setkávají s ostatními. “

Wolfgang Kradischnig, generální ředitel a tiskový mluvčí společnosti DELTA, je potěšen novým oceněním: „Každý zaměstnanec společnosti DELTA není jen někdo, kdo vystupuje naším jménem, ale především člověk. Proto jsme si stanovili cíl být dobrým partnerem a společníkem pro naše zaměstnance. Realizace iniciativy v oblasti stmelení rodiny a práce je její součástí.“

nejnovější příspěvky

Vorstand und Aufsichtsrat DELTA AG

26. června 2024

Delta Holding GmbH, mateřská společnost DELTA Group, se stává akciovou společností

Rakouská společnost Delta Holding GmbH, mateřská společnost mezinárodní skupiny DELTA, která má v současné době více než 400 zaměstnanců v jednotlivých pobočkách ve 4 zemích, se v červnu 2024 přemění na akciovou společnost....

Mehr

18. června 2024

Rozšíření kampusu Krems s certifikací klimaaktiv

Dne 3. června 2024 byla otevřena přístavba kampusu v Kremži. Celkem bylo vytvořeno 23 laboratoří, 140 kanceláří a 14 seminárních místností pro tři univerzity (Univerzita pro další vzdělávání v Kremži / IMC Kremská univerzita aplikovaných věd / Univerzita Karla Landsteinera ve zdravotnictví). INGOB.DELTA byla zodpovědná za řízení projektu od roku 2018, počínaje studií proveditelnosti, až do května 2024. Martin Lechner, Jasmine Lutzer a Thomas Gruber se zúčastnili otevření za projektový tým. ...

Mehr
Masterplan Klinikum Freistadt Baustart

18. června 2024

Zahájení výstavby podle masterplanu Kliniky Freistadt za doprovodu skupiny DELTA

Naše architektonická divize Delta Pods Architects a DELTA Baumanagement (řízení výstavby) jsou zodpovědné za architektonické plánování všech fází služeb, stejně jako za ÖBA, projektový management, stavební plánování, stavební fyziku, požární ochranu, BauKG a v další fázi výstavby (novostavba) za certifikaci "klimaaktiv"....

Mehr
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.