Personalisté ve společnosti DELTA nejsou pouze spolupracovníci v HR, ale jsou to lidé, kteří se tématu lidského potenciálu a firemní kultury věnují z celého srdce. Některé z nich bychom vám rádi stručně představili – a možná některého z nich budete mít brzy příležitost poznat i osobně!
Doris Gardavsky
Vedoucí oddělení Human Potential & Corporate Culture
Lidé ve společnosti DELTA Group jsou srdcem naší organizace! Během mé profesní kariéry mě práce s lidmi vždy nadchla a inspirovala. Ve své roli HP manažera ve společnosti DELTA jsem schopna doprovázet cestu našich zaměstnanců podpůrným a motivujícím způsobem v různých záležitostech. Náš management se na mě může spolehnout jako na sparing partnera při definici našich strategických procesů v oblasti Human Potential a i v tématech personálního rozvoje.
V týmu Human Potential & Corporate Culture (Lidský potenciál a firemní kultura) se proaktivně a nepřetržitě věnujeme inovačním příležitostem a optimalizaci firemních procesů. Pracujeme na strategii employer brandingu – značky zaměstnavatele, která je silně orientovaná na udržitelnost a budoucnost a proto aktivně rozšiřujeme řady našich talentů.
Žijeme duchem DELTA a jsme hrdí na férové partnerství založené na spolupráci mezi našimi týmy a jednotlivými zaměstnanci, stejně jako na mnoho skvělých výsledků a úspěchů. Rovnováha mezi orientací na úspěch a lidským přístupem odlišuje nás, společnost DELTA jako zaměstnavatele, od ostatních.
Těší mě, že mohu kreativním způsobem doprovázet vývoj ve skupině firem DELTA.
Anke Leitner
Personální administrativa, Zástupkyně Human Potential pro Wels
Je pro mě obzvláště důležité aktivně přispívat k dobrému pracovnímu prostředí a podporovat své kolegy v otázkách HP. K tomu mi velmi pomáhají moje bohaté zkušenosti, které jsem získala během mého působení ve společnosti DELTA.
DELTA jako zaměstnavatel vyniká především otevřenou komunikací. Manažeři a zaměstnanci spolu jednají jako sobě rovní. Lidskost je pro nás velmi důležitá.
V uplynulých 23 letech jsem měla možnost získat mnoho odborných znalostí v oblasti mzdového účetnictví a pracovního práva a přitom neustále rozvíjet svoji osobnost a těžit z široké nabídky seminářů, které DELTA svým zaměstnancům zprostředkovává.
Reka Tanczos
Manažer lidských potenciálů Wels
Od podzimu 2022 jsem součástí týmu DELTA – skupiny firem, kde lidé rádi spolupracují. Zde jsou všichni zaměstnanci zároveň tvůrci! Jako osobě zodpovědné za lidský potenciál a firemní kulturu ve Welsu mi záleží na tom, abych aktivně vytvářela optimální prostředí pro uchazeče a zaměstnance a pozitivně k tomu přispívala. Lidé a jejich potenciál stojí u nás v centru pozornosti a jejich rozvoj je jim umožněn a podporován. DELTA nabízí velmi dobré rámcové podmínky a optimální pracovní prostředí pro osobní rozvoj a růst.
Lukas Graf
Management výběrových řízení a zadávání zakázek, stavební dozor, zástupce Human Potential pro Vídeň
Spokojenost a soudržnost zaměstnanců ve společnosti DELTA jsou podle mého názoru dva klíčové faktory úspěchu, protože pokud vás práce baví, kvalita je na nejvyšší úrovni. Proto mě těší, že ve své roli v týmu Human Potential mohu tyto faktory ve značné míře ovlivnit. Vše začíná dobře organizovaným procesem nástupu nových zaměstnanců. Tým Human Potential také slouží jako takové kontaktní místo pro zaměstnance, pokud chtějí vyjádřit svoje jakékoliv problémy či obavy, a jako prostředník pro vyšší vedení společnosti DELTA. Baví mě také organizovat společné aktivity jako jsou DELTA fóra, grilování atd. Je pro mě velmi důležité žít a šířit filozofii společnosti DELTA a přispívat tak k úspěchu společnosti.
Viktoriya Berezhnaya
Jednatelka, managerka Human Potential pro Ukrajinu
DELTA pro mě znamená kulturu a hodnoty. A těmi jsou zejména lidskost, týmový duch a partnerství – a tím také žijeme. DELTA je mezinárodní. Možnost propojovat lidi mě těší a motivuje. Jsem hrdá na to, že rozvíjím své soft skills, jako je například emoční inteligence.
