Jaké by to bylo,
kdyby zdraví a pracovní zapojení byly stejně důležité? Pak byste pracovali u zaměstnavatele, pro kterého je důležité dosáhnout rovnováhy mezi spokojeností spolupracovníků a spokojeností firmy.
Kultura společnosti DELTA je založena na spolupráci, uznání a vzájemné důvěře. Díky neustálé práci s našimi hodnotami jsme citlivější vůči lidem v naší společnosti. Již před lety se u nás zrodila myšlenka zjišťovat potřeby našich spolupracovníků v rámci rovnováhy pracovního a osobního života a činit uvážené kroky k zajištění nastavení rovnováhy mezi těmito dvěma světy. Spokojení, zdraví, vynalézaví a motivovaní zaměstnanci pro nás představují největší potenciál a dávají smysl naší práci.
„Jak vyjádřit jedním slovem stabilitu, budoucnost a podporu? Stačí říct DELTA. Hned ze začátku mohu osobně říct, že DELTA svojí firemní kulturou dokáže udělat člověka spokojenějšího. V životě je nesmírně důležité, když člověk dělá, co ho baví a toto je přesně můj případ. Jsem nesmírně rád, že se mi dostalo obrovské podpory, důvěry a také možnosti seberozvoje. Důvěry se mi dostává v podobě možností spolupráce na velmi zajímavých projektech, podporu pociťuji každý den od všech kolegů, které mám kolem sebe a seberozvoj, ten pociťuji třeba už jen při každodenních konverzacích, které se dějí kolem mě. Je super vstávat každé ráno s příjemným pocitem, že jdu do práce, která mě baví a naplňuje. Za to všechno patří velké díky zástupcům české pobočky, všem kolegům, s kterými mohu spolupracovat, ale hlavně #DELTAjako celku, protože jde správným směrem.“
Petr Skřivánek, BIM projektant
„Moje práce je náročná na komunikaci s velkým počtem jednotlivých dodavatelů a také na analytické myšlení. Po příchodu domů mě čekají tři malé děti a proto velmi oceňuji lidský a citlivý přístup společnosti DELTA, která mi díky flexibilní pracovní době a zkrácenému pracovnímu úvazku poskytuje příjemnou rovnováhu mezi rolí matky a pozicí analytika tendrového oddělení.“
Ing. Ivana Kovaříková, tenderové oddělení
