Personalisté ve společnosti DELTA nejsou jen zaměstnanci starající se o lidské zdroje. Naši personalisté jsou lidé odhodlaní odkrývat lidský potenciál a srdcem vyznávající naši firemní kulturu. Rádi bychom vám některé z nich krátce představili – a třeba budete mít brzy příležitost setkat se s nimi osobně!
Olga Winkler
Head of Human Potentials a Corporate Culture
Na své pozici manažerky HP jsem získala větší cit pro týmovou práci a její vliv na společné výsledky. Rovnováha mezi orientací na úspěch a lidskostí je prvkem, který společnost DELTA odlišuje od ostatních zaměstnavatelů.
Rovnováha mezi orientací na úspěch a lidskostí je prvkem, který společnost DELTA odlišuje od ostatních zaměstnavatelů. Náš tým vybudoval oddělení Human Potentials a firemní kultury a vyvinul řadu prospěšných procesů na podporu spolupráce v rámci naší společnosti. Ve všech fázích tohoto vývoje jsem se učila a získávala zkušenosti z úspěšných experimentů i z přešlapů a dosáhla jsem profesního i osobního rozvoje.
Anke Leitner
Aministrátorka zaměstnanců, manažerka Human Potentials, Wels
Mým hlavním zájmem je aktivně přispívat k dobrému pracovnímu prostředí a podporovat kolegy v otázkách HP. K tomu mi velmi pomáhají bohaté zkušenosti, které jsem získala za dobu práce ve společnosti DELTA.
Jako zaměstnavatel společnost DELTA vyniká především svou otevřenou komunikací. Výkonní ředitelé a zaměstnanci spolu jednají jako rovný s rovným. Lidskost je zde cítit doslova na každém kroku.
Během uplynulých 23 let jsem měla příležitost získat ohromné množství specifických znalostí z oboru mzdového účetnictví a pracovního práva a přitom neustále rozvíjet svou osobnost a těžit z pestré škály seminářů, jež společnost DELTA nabízí.
Beatrix Knoll
Týmová asistentka, zástupkyně manažerky Human Potentials, Vídeň
Na mé práci se mi nejvíce líbí, že můžu podporovat všechny zaměstnance v jejich osobním rozvoji. Společnost DELTA je spolehlivý zaměstnavatel vyznávající partnerskou kulturu ve vztazích s klienty i zaměstnanci. Obzvláště hrdá jsem na to, jak se mi během let podařilo rozvinout mé osobní silné stránky.
Lukas Graf
Management výběrových řízení a zadávání zakázek, stavební dozor, manažer Human Potentials, Vídeň
Dle mého názoru jsou spokojenost a soudržnost zaměstnanců ve společnosti DELTA dvěma rozhodujícími faktory úspěchu. Proto mě těší, že tyto faktory mohu ze své pozice člověka zodpovědného za HP do značné míry ovlivňovat. Vše začíná pečlivě připraveným procesem náboru nových zaměstnanců. Tým HP slouží také jako kontaktní místo pro zaměstnance, kteří chtějí vyjádřit své obavy či problémy, a jako komunikační most pro spojení s managementem. Velmi rád pořádám společné aktivity, jako jsou fóra společnosti DELTA, grilování apod. Je pro mě velmi důležité žít a šířit filozofii společnosti DELTA a přispívat k úspěchu této společnosti.
Radka Sklenářová
Koordinátorka Human Potentials pro ČR a SR, junior projektová manažerka
Na mé funkci v HP týmu se mi nejvíce líbí, že mi umožňuje spoluvytvářet prostor, ve kterém se lidé cítí dobře. Prostor, který lidem přináší pocit spokojenosti a naplnění.
Díky tomu mám také možnost poznávat nové lidi, být mezi lidmi a propojovat je.
DELTA jako zaměstnavatele podle mě vyznačuje slovo „flexibilita“.
V DELTA máme všichni možnost nastavit si pracovní náplň tak, aby nás práce bavila a zároveň jsme si udrželi rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
Spolupráce v mezinárodním týmu mi umožňuje denně objevovat nové věci. Jsem vděčná za možnost učit se novým věcem a společně maximálně zapojovat všechny naše potenciály.
Viktoriya Berezhnaya
Výkonná ředitelka, manažerka Human Potentials, Ukrajina
DELTA pro mě znamená kulturu a hodnoty. Těmito hodnotami jsou zejména lidskost, týmový duch a partnerství. Celá naše společnost žije podle těchto hodnot. DELTA je nadnárodní společnost. Nesmírně mě těší a motivuje, že mohu spojovat lidi Jsem hrdá na to, jak se mi podařilo rozvinout mé vlastní soft skills jako například emoční inteligenci.
Barbora Madunická
Týmová asistentka, zástupkyně Human Potentials pro Slovensko
DELTA je společnost s několika pobočkami, které záleží na jejích zaměstnancích, a přitom nedělá rozdíly mezi lidmi podle toho, odkud pocházejí. Všichni máme stejné příležitosti a šanci neustále se rozvíjet formou různých seminářů. Klíčem k tomuto úspěchu je ukázková spolupráce mezi týmem HP/UK a managementem. Hledáme společná řešení, bereme v úvahu otázky a názory kolegů a snažíme se žít dle naší společné vize. Ve společnosti DELTA nám velmi záleží na našich hodnotách a firemní kultuře. Naši zaměstnanci a interní komunikace jsou pro nás hlavní prioritou. Velmi nám záleží na názorech a spokojenosti všech našich kolegů. Když jsou spokojení zaměstnanci, má to pozitivní vliv na celou společnost. Úkolem našeho týmu HP/UK je podporovat tento přístup a umocňovat potenciál našich zaměstnanců i celé společnosti.
